3月10日，中化環境控股有限公司（以下簡稱中化環境）紀檢審計部與人力資源部聯合組織舉辦“登峰一期”關鍵崗位審計培訓班。中化環境黨委書記、董事長、總經理崔焱，紀委書記汪春松，總經理助理、人力資源部總經理劉國鵬出席開班儀式。

  開展“登峰一期”關鍵崗位審計培訓班旨在強化中化環境關鍵崗位人員的責任、風險、規則意識，建立風險管控的核心防線，打造高素質管理團隊。參加本期審計培訓班的學員共12人，主要為中化環境及相關下屬單位的關鍵崗位人員。

  崔焱強調，中化環境被確定為中國中化發展環境科學的綜合業務平臺，進一步明確了公司保障與提升集團主業的角色定位。當下是中化環境發展的關鍵時期，未來公司需要堅定信念、敢于擔當的關鍵崗位人員勇挑重擔。崔焱表示，此次開展關鍵崗位審計培訓具有十分重要的意義，當前中化環境處于快速發展期，面臨諸多風險因素，需進一步加強對關鍵崗位人員的管理與培訓、強化規則與責任意識、建立風險管控的核心防線。希望各位學員將培訓內容學以致用，真正了解內外部監管重點，認真參與審計項目，達到學有所獲，在未來的崗位上有所擔當，做到知責于心、擔責于心、履責于行。

紀委書記汪春松預祝此次“登峰一期”審計培訓圓滿成功，他強調，干部培訓是一項重要的工作，“培訓先行，預防為主，加速對風險管控核心防線的營造”將成為中化環境持續發展、成為國內一流環保企業的必然之路。針對中化環境特點，開展審計培訓是一條很好的途徑。只有發揮好公司關鍵崗位人員的應有職責，最大限度地杜絕人為因素的負面干擾，合規管理與風險管控才能確保實效。總經理助理、人力資源部總經理劉國鵬指出，實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學、學中干才是干部成長成才的必由之路。希望參加本期培訓班的每位學員，在后續的審計實踐項目中能夠充分溝通和交流，發揮好監督合力。

    此次審計培訓班培訓內容包括中國中化Forus體系、中化環境十四五規劃、中化環境“大監督體系”、“四位一體大風控體系、外部監管和審計署審計要點、內部審計程序與工作要求等內容，并對參訓學員進行了廉潔教育宣貫和案例講解。下一步審計培訓班學員將實際參與審計項目，進一步牢固建立規則、責任、風險三大意識，為中化環境高質量健康發展打下堅實的基礎。